ये 7 मैनेजमेंट मंत्र आपको बना देंगे सफल टीम लीडर, सहयोगी डरेंगे नहीं प्यार करेंगे

management mantra- किसी कंपनी में बॉस बनकर नहीं एक टीम ली़डर बने…। यह मंत्र आपके बहुत काम आएंगे…।

यदि आप किसी कंपनी में टीम के बॉस हैं तो आपको बॉस नहीं, एक टीम लीडर होना चाहिए। क्योंकि नेतृत्व करने वाला केवल बॉस नहीं, अपने सहयोगियों का पसंदीदा और संस्थान के उच्च अधिकारियों का भी भरोसेमंद होता है। एक सफल टीम लीडर खुद भी आगे बढ़ते हैं, टीम को भी साथ रखते हैं और अपनी कंपनी को भी आगे ले जाने की क्षमता रखते हैं।

patrika.com पर आइए जानते हैं एक सफल टीम लीडर के लिए जरूरी है यह मैनेजमेंट मंत्र…।

 

सुनने और समझने वाला हो

सुनने की योग्यता वाला होना चाहिए एक टीम लीडर। वो भावनाएं समझने वाला बगैर पूर्वाग्रह के सभी की बातें सुनता हो। यदि टीम लीडर सहयोगियों की बातें अच्छे से सुन लेगा तो सामने वाली की समस्या या स्थिति का सही अनुमान लगाकर फैसला कर सकता है। यदि मैनेजर या टीम लीडर अधीर या व्याकुल या जल्दबाजी से काम करता है तो बहुत सी जरूरी सूचनाएं छूट जाती है, जिसका परिणाम पर असर पड़ता है।

 

सहज उपलब्ध हो

एक टीम लीडर अपने कार्यस्थल पर अपने सहयोगियों के लिए सहज उपलब्ध रहे। समय-समय पर कंप्यूनिकेशन करते रहे। नम्रता रखने वाला टीम लीडर अपने साथियों के साथ सहज उपलब्ध हो सकता है। ऐसा टीम लीडर अपने सहयोगियों को काम बांटकर भरोसा करेगा और सहयोगियों को महत्वपूर्ण होने का अहसास कराता है। ऐसे व्यवहार से वो खुश भी रहेगा।

 

सहन करने की शक्ति हो

एक टीम लीडर की राह में कई जटिलताएं और विरोध भी होते हैं, उन पर दबाव भी आते हैं। इनका सही मैनेजमेंट वो कर पाए। सहनशीलता का गुण हो। बगैर आहत हुए वो अपनी आलोचना को स्वीकार करता हो, उसका मन भारी नहीं हो। ऐसे टीम लीडर भी खुश रहते हैं और उनके सहयोगी भी। क्योंकि सहनशक्ति की प्राप्ति का आधार प्रेम है। इसी से टीम लीडर सभी का दिल जीत सकता है।

 

निर्णय करने में सक्षम हो

कई बार टीम लीडर के पास सही गलत को परखना ही नहीं, कई विकल्पों पर सही निर्णय को चुनना होता है। कई बार तत्काल फैसला लेना होता है। इसलिए परखने की शक्ति, खोजबीन, विश्लेषण को समझना होता है।

 

टाइम मैनेजमेंट अच्छा हो

एक टीम लीडर का यह गुण अहम है कि उसके पास अच्छी समझ हो और जागरूक भी हो। क्योंकि किसी लीडर की सफलता में उसका टाइम मैनेजमेंट अहम रोल अदा करता है। चाणक्य नीति के मुताबिक समय किसी के लिए नहीं रुकता, प्रतिस्पर्धा के युग में समय का प्रबंधन जरूरी हो गया है। एक अच्छा टीम लीडर तभी आगे बढ़ सकता है जब वो समय की कद्र समझता हो और उसी के मुताबिक रणनीति बनाता है।

 

जो दफ्तर का माहौल अच्छा रखे

अपनी टीम के सहयोगियों के साथ एक समान व्यवहार रखे। छोटे-बड़े सहयोगियों की प्रतिभा और क्षमताओं का सहीं प्रयोग करना जानता हो। एक अच्छा लीडर सहयोगियों की कुशलता का पूरा ध्यान रखता है और उसी के आधार पर वर्क डिस्ट्रीब्यूशन भी करता है।

 

जो योजनाबद्ध ढंग से करें काम

जो टीम लीडर योजनाबद्ध तरीके से काम करता है वो सफल लीडर माना जाता है। कंपनी के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए टोस योजना पर काम करना जरूरी होता है। हर दिन की प्लानिंग करता हो, साप्ताहिक प्लानिंग करता हो और पूरे महिने की प्लानिंग कर योजनाबद्ध ढंग से काम को अंजाम देता है। इन प्लानिंग से ही वो अपने सभी लक्ष्य को पा लेता है।

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