प्रशिक्षण का अभाव, अकेले निर्णय, शिकायतें
वरिष्ठ अधिकारी ने फीड बैक में कहा महिला कर्नलों को कमांड भूमिकाओं के बारे में प्रशिक्षित नहीं किए जाने के कारण उन्हें ऑपरेशनल कार्यों की दिक्कतों की जानकारी नहीं है। महिला होने से स्वाभाविक उदारता के टैग से बचने के लिए वे मानव संसाधन प्रबंधन में अत्यधिक कठोर रहती हैं जिससे तनाव का वातावरण बन रहा है। महिला अधिकारी यूनिट में सहभागिता से निर्णय लेने के बजाय एकल निर्णय लेती हैं। यूनिट प्रबंधन में अविश्वास, कठोरता और सहभागिता से निर्णय के अभाव में तनाव की स्थिति बनती है। मानव संसाधन प्रबंधन में कमी के चलते महिला अधिकारियों की ओर से अपने आदेशों की अवहेलना की मातहत कर्मियों के खिलाफ उच्चाधिकारियों को शिकायतें करने की प्रवृत्ति बढ़ रही है। यह भी पढ़ें
