आपका साथी भी बन सकता है मेंटर
कई बार कॅरियर के अनुसार भी यह निर्भर करता है कि मेंटर किस व्यक्ति को बनाया जाए। आपका सहकर्मी भी आपका मेंटर बन सकता है, यदि उसे आपसे ज्यादा अनुभव है। इसलिए किसी भी व्यक्ति की क्षमताओं का आकलन कम नहीं करना चाहिए, बल्कि नया सीखने का प्रयास करें।
लोगों से प्रेरणा लें
मेंटर की तलाश शुरू करने से पहले आपको अलग-अलग व्यक्तित्व एवं क्षमताओं वाले लोगों से मिलना चाहिए। इससे आपको कुछ अलग सीखने को मिलेगा। इस तरह आप अलग-अलग सोर्स से नॉलेज भी जुटा सकते हैं। सफल कॅरियर के लिए यह एक महत्त्वपूर्ण मार्ग हो सकता है। अलग-अलग लोगों से मिलने आपको यह भी पता चलेगा कि अपने सपनों को साकार करने के लिए किस तरह से प्लानिंग करनी चाहिए। एक अच्छा मेंटर तलाशने के लिए आपको लर्निंग स्किल को भी विकसित होगा, तभी लोग आपसे बात करने में उत्सुक रहेंगे।
वर्तमान नेटवर्क से पता लगाएं
आप जिस कंपनी में काम कर रहे हैं, वहां के प्रतिभावान व्यक्तियों को जानने के लिए अपने साथियों से बात करनी होगी, लेकिन ऐसे व्यक्ति से बात करें, जो आपको प्रोफेशनली और पर्सनली जानता हो। यदि आप कुछ जानने के लिए उत्सुक होंगे तो ही आपको जरूरी सूचनाएं मिलेगी। इसके अलावा कंपनी के बाहर से अपने फील्ड के अनुभवी लोगों को तलाश सकते हैं। इस तरह से जब आपके पास कुछ नामों की एक लिस्ट तैयार हो जाए तो थोड़ा समय उन लोगों पर रिसर्च करने के लिए निकालें।
पुराने सीनियर्स से बात करें
आइडियल मेंटर की तलाश के लिए आप पुराने सीनियर्स या एम्प्लॉयर्स के नाम पर भी विचार कर सकते हैं, जिन्होंने आपको हमेशा आगे बढऩे के लिए प्रेरित किया हो। ऐसे लोगों से दोबारा से मिलकर आप अपने विचार रख सकते हैं। जरूरी नहीं है कि मेंटर आपके काम से जुड़ा हुआ व्यक्ति ही हो। आप ऐसे व्यक्ति को भी मेंटर बना सकते हैं, जो आपकी क्षमताओं और लक्ष्यों को अच्छी तरह समझे। वे आपको लीडर के रूप में गाइड कर सकते हैं।
नेटवर्क की रणनीति बनाएं
मेंटर तलाशने के लिए आपको नेटवर्किंग पर भी ध्यान देना होगा। यदि आपको लोगों से मेलजोल बढ़ाना पसंद नहीं है तो लोगों को भी आपकी क्षमताओं के बारे में जानने का मौका नहीं मिलेगा। नेटवर्क को डवलप करने के लिए थोड़ा समय प्रोफेशनल इवेंट्स, कॉन्फ्रेस में शामिल होने के लिए भी निकालना चाहिए। इस तरह के इवेंट में शामिल होने से आपको ऐसे लोगों से मिलने का मौका भी मिलेगा, जिन्होंने कॅरियर में नई ऊंचाइयों को छुआ हो।
अपनी क्षमता पहचान
यदि आपको अपने लक्ष्यों के बारे में ही पता नहीं है तो मेंटर आपकी मदद नहीं कर सकता है। मेंटरशिप एक ऐसा रिश्ता है, जिसमें दोनों तरफ के लोगों की सक्रियता बराबर होनी चाहिए यानी एक-दूसरी की वैल्यू समझना और फीडबैक देना जरूरी है। कई बार अलग-अलग अनुभव के लोग आपस में मिलकर ज्यादा बेहतर परिणामों तक पहुंच सकते हैं। माना मेंटर से आप बहुत छोटे हैं लेकिन नई तकनीक का सीखकर आप मेंटर के मार्गदर्शन में काम को आसान बना सकते हैं।
