रिसर्च के मुताबिक 69 फीसदी एचआर प्रोफेशनल्स का कहना था कि अब योग्य टैलेंट खोजना पहले से ज्यादा चुनौतीपूर्ण हो गया है। इससे साफ है कि 2025 में प्रोफेशनल्स को नौकरी पाने के तरीके में बदलाव करना होगा। लिंक्डइन इंडिया की कॅरियर विशेषज्ञ निरजिता बनर्जी का कहना है कि स्किल्स डेवलप करना महत्त्वपूर्ण है। अगर व्यवस्थित तरीके से काम किया जाए तो चुनौतीपूर्ण बाजार में नए अवसर और बेहतर कॅरियर ग्रोथ हासिल की जा सकती है।
सुधार की उम्मीद रिपोर्ट के मुतबिक 2024 में नौकरी तलाशने वालों को सुस्त बाजार का सामना करना पड़ा। प्रत्येक पांच में से एक व्यक्ति 2024 में नई नौकरी की तलाश में था। खोज अभी जारी है। बाजार को देखते हुए 37 फीसदी पेशेवरों का कहना है कि वे नई नौकरी की तलाश की योजना नहीं बना रहे हैं, जबकि 58 फीसदी का मानना है कि 2025 में नौकरी बाजार में सुधार होगा। वे नई नौकरी पाने को लेकर सकारात्मक हैं।
आधे से भी कम खरे उतरे योग्यता पर नौकरी ढूंढने वाले प्रोफेशनल्स और हायरिंग मैनेजर्स, दोनों के लिए नौकरी की प्रक्रिया चुनौतीपूर्ण होती जा रही है। 49 फीसदी प्रोफेशनल्स नई नौकरियों के लिए मल्टीपल एप्लिकेशंस कर रहे हैं, लेकिन उन्हें कम जवाब मिल रहे हैं। 55 फीसदी एचआर प्रोफेशनल्स का कहना है कि उन्हें मिलने वाली आधी से कम एप्लिकेशंस उनकी योग्यता पर खरी उतरती हैं।
