8th Pay Commission: 8वां वेतन आयोग लागू होने पर कितनी बढ़ जाएगी सैलरी, समझें पूरा कैलकुलेशन

8th Pay Commission: संयुक्‍त सलाहकार समिति की राष्‍ट्रीय परिषद ने सरकार से 8वें वेतन आयोग के साथ फिटमेंट फैक्‍टर बढ़ाने की भी मांग की है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्‍टर की दर 2.57 थी, जिसे इस बार बढ़ाकर 2.86 करने की मांग की चल रही है।

8th Pay Commission: भारत के एक करोड़ से ज्‍यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारक 8वें वेतन आयोग के गठन का इंतजार कर रहे हैं। बता दें कि 8वां वेतन आयोग जनवरी, 2026 से लागू होना है। इससे पहले आयोग को अपनी रिपोर्ट देना है। अगर 8वां वेतन आयोग बनता है और वेतन-पेंशन बढ़ाने की सिफारिश करता है तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी हो जाएगी। हालांकि, सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकरिक घोषणा नहीं की है, लेकिन मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, 1 फरवरी, 2025 को पेश होने वाले आम बजट में सरकार इसका ऐलान कर सकती है।

7th Pay Commission

8वें वेतन आयोग के साथ फिटमेंट फैक्‍टर बढ़ाने की भी मांग

संयुक्‍त सलाहकार समिति की राष्‍ट्रीय परिषद ने सरकार से 8वें वेतन आयोग के साथ फिटमेंट फैक्‍टर बढ़ाने की भी मांग की है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्‍टर की दर 2.57 थी, जिसे इस बार बढ़ाकर 2.86 करने की मांग की चल रही है। बता दें कि फिटमेंट फैक्‍टर के आधार पर ही सैलरी आयोग लागू किया जाता है और वेतन एवं पेंशन में इजाफा होता है।

समझें सैलरी का कैलकुलेशन

अगर आप 7वें वेतन आयोग का कैलकुलेशन देखें तो पाएंगे कि इसके लागू होने से पहले न्‍यूनतम बेसिक सैलरी (Basic Salary) सिर्फ 7 हजार रुपये थी। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्‍टर 2.57 कर दिया गया। इसके बाद न्‍यूनतम बेसिक सैलरी बढ़कर 18 हजार रुपये हो गई। मतलब इससे पहले की 7 हजार रुपये की बेसिक सैलरी को 2.57 गुना करके 18 हजार कर दिया गया। अब अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्‍टर 2.86 किया जाता है तो न्‍यूनतम बेसिक सैलरी 18 हजार से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। इसका मतलब साफ है कि सैलरी में करीब 3 गुने का इजाफा हो सकता है।