परिणाम पर फोकस
आपको प्रयासों के बजाय परिणामों पर फोकस करना चाहिए। अगर आप अच्छा अप्रेजल चाहते हैं तो आपको ऐसा व्यक्ति नजर आना पड़ेगा, जो कंपनी पर पॉजिटिव प्रभाव डालता हो। अगर आपके प्रयासों में कंपनी को अच्छे परिणाम मिल रहे हैं तो आपको फायदा मिलेगा। आपको लगातार विश्वसनीय और क्वॉलिटी वर्क डिलीवर करने वाले व्यक्ति की छवि बनानी होगी। सीखने की सतत इच्छा, काम में सुधार और इनोवेशन की मदद से आपको शानदार अप्रेजल मिल सकता है।
डाटा की मदद लें
अप्रेजल के समय पर मैनेजमेंट देखना चाहता है कि आपने कंपनी के पैरामीटर्स के अनुसार कितना अच्छा परफॉर्म किया है। इसके लिए आप डाटा की मदद ले सकते हैं। अगर आप डाटा के माध्यम से बताते हैं कि आपकी परफॉर्मेंस कैसी है तो काफी फायदा मिलेगा। अप्रेजल डॉक्यूमेंट उदाहरणों की मदद से तैयार करना चाहिए।
परिणामों पर हक जताएं
ऐसा न हो कि काम तो आप करते रह जाएं और उससे प्राप्त परिणामों का फायदा किसी और को मिल जाए। अगर आप मैनेजमेंट के निर्णय से संतुष्ट नहीं हैं तो अपनी बात को साबित करने के लिए उदाहरणों की मदद ले सकते हैं। आपको अपने काम में सफलता के साथ-साथ फेलियर्स की जिम्मेदारी भी लेनी चाहिए। इससे संदेश जाता है कि आप सीखने के लिए तैयार हैं और कुछ सुधारों के माध्यम से कंपनी को फायदा पहुंचा सकते हैं। इससे कंपनी आप पर पूरा विश्वास भी करने लगेगी।
नियमित फीडबैक
आपको अपनी परफॉर्मेंस पर नियमित फीडबैक लेना चाहिए। इससे शानदार अप्रेजल की राह तैयार होती है। आपको टीम प्लेयर की भूमिका में रहना चाहिए। आपकी छवि ऐसे व्यक्ति की होनी चाहिए, जो हर स्थिति को सही तरह से हैंडल कर सके। मजबूत टीम प्लेयर्स खुले दिमाग वाले होते हैं। वे बदलाव करते हैं। वे दिए गए फीडबैक के आधार पर अपनी कमजोरियों को दूर करने की कोशिश करते हैं। वे कंपनी के हितों को अपना हित बना लेते हैं।