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किसी भी इंटरव्यू की शुरुआत इसी सवाल (Job Interview Question) से होती है। यह सवाल इसलिए भी पूछा जाता है कि आपको बातचीत के लिए तैयार होने का समय मिल जाए। इस प्रश्न के जवाब में सबसे पहले अपना छोटा सा परिचय दें। अगर अनुभवी हैं तो अपने पिछले जॉब के बारे में बताएं और अगर फ्रेशर हैं तो कॉलेज या करिकुलर एक्टिविटीज आदि के बारे में बताएं।
इस प्रश्न का सीधा अर्थ है कि आप किस फील्ड में काम करना चाहते हैं और कंपनी को अपने काम से कैसे फायदा पहुंचाएंगे। ऐसे सवालों के जवाब में इंटरव्यू पैनल को बताएं कि आप की खासियत और दिलचस्पी किस क्षेत्र में है और आप कैसे अपना बेस्ट दे सकते हैं। सवालों का जवाब देते हुए संबंधित काम को लेकर दिलचस्पी दिखाएं।
इस सवाल के जवाब में आप अपने उन गुणों को बताएं जो संंबंधित प्रोफाइल के लिए फिट बैठ रहे हों। साथ ही कुछ आम गुणों के बारे में बता सकते हैं जैसे अच्छा टीम लीडर होना, अच्छी कम्युनिकेशन आदि। लेकिन ध्यान रहे आप ऐसे किसी खूबी का बखान न करें जिसमें आप कच्चे हों। पैनल की ओर से इसकी जांच के लिए सवाल किए जा सकते हैं, जिसमें फंसने पर आपका इंप्रेशन खराब हो जाएगा। इसका असर आपके पूरे इंटरव्यू पर पड़ सकता है।
अपने लक्ष्यों और सपनों को लेकर ईमानदार रहें। पैनल यथार्थवादी अपेक्षाओं के बारे में जानना चाहता है। साथ ही इस सवाल के माध्यम से पैनल ये जानना चाहता है कि आपकी महत्वकांक्षा को पूरा करने में कंपनी किस भूमिका में है।
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आमतौर पर यह सवाल तब ही पूछा जाता है जब जॉब इंटरव्यू (Job Interview) सही गया हो। किसी पद के लिए वैकेंसी निकलती है तो उसके साथ ही सैलरी का विवरण भी निकाला जाता है। आप अपने अनुभव, पिछली सैलरी और कंपनी द्वारा जारी नोटिफिकेशन का मिलान करते हुए एक एवरेज सैलरी सोच कर जाएं। अगर इंटरव्यू अच्छा गया है तो आप उससे थोड़ा ज्यादा भी मांग सकते हैं, लेकिन नेगोसिएशन का ऑप्शन रखें। वैकेंसी में दिए गए जानकारी से संबंधित गुणों के बारे में बताना होगा। साथ ही अपनी कोई एक ताकत जो आपको दूसरों से अलग दिखाती हो, जिसके माध्यम से आप पैनल को भरोसा दिला सकें कि आप ही इस रोल के लिए बेस्ट हैं।