ARCTEST MGNREGA में बढ़ी 18 से 30 साल के श्रमिकों की संख्या, एक्सपर्ट्स ने कहा मंदी का असर

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) के तहत 18 से 30 के बीच युवा श्रमिकों की संख्या में नोटबंदी और जीएसटी के रोलआउट के मद्देनजर बढ़ोतरी हुई है. हालांकि अभी यह स्पष्ट नहीं है कि मनरेगा श्रमिकों में इस उम्र के लोगों की बढ़ती संख्या के पीछे क्या कारण है. लेकिन विशेषज्ञों का कहना है कि इसका कारण ग्रामीण संकट और रोजगार के अवसरों की कमी हो सकता है. मनरेगा में कार्यरत व्यक्तियों के आयु-वार आंकड़ों का विश्लेषण बताता है कि वित्त वर्ष 2017-18 के बाद 18-30 आयु वर्ग में कर्मचारियों की संख्या बढ़ने लगी है.

रोजगार गारंटी योजना के तहत नियोजित युवा श्रमिकों (18-30 वर्ष) की कुल संख्या 2013-14 में 1 करोड़ से अधिक थी जो 2017-18 में घटकर 58.69 लाख हो गई. हालांकि उनकी संख्या फिर से बढ़ने लगी और 2018-19 में 70.71 लाख तक पहुंच गई. चालू वित्त वर्ष के दौरान यह वृद्धि जारी है क्योंकि 21 अक्टूबर, 2019 तक के आंकड़ों के लिए मनरेगा के तहत नियोजित युवाओं की संख्या 57.57 लाख तक पहुंच गई है. 2013-14 में कुल मनरेगा श्रमिकों में युवा श्रमिकों का अनुपात 13.64 प्रतिशत था, जो कि 2017-18 में घटकर 7.73 प्रतिशत हो गया, जो 2018-19 में 9.1 प्रतिशत और 2019-20 में 10.06 प्रतिशत था.

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रोजगार गारंटी योजना के तहत नियोजित युवा श्रमिकों (18-30 वर्ष) की कुल संख्या 2013-14 में 1 करोड़ से अधिक थी जो 2017-18 में घटकर 58.69 लाख हो गई. हालांकि उनकी संख्या फिर से बढ़ने लगी और 2018-19 में 70.71 लाख तक पहुंच गई. चालू वित्त वर्ष के दौरान यह वृद्धि जारी है क्योंकि 21 अक्टूबर, 2019 तक के आंकड़ों के लिए मनरेगा के तहत नियोजित युवाओं की संख्या 57.57 लाख तक पहुंच गई है. 2013-14 में कुल मनरेगा श्रमिकों में युवा श्रमिकों का अनुपात 13.64 प्रतिशत था, जो कि 2017-18 में घटकर 7.73 प्रतिशत हो गया, जो 2018-19 में 9.1 प्रतिशत और 2019-20 में 10.06 प्रतिशत था.