दरअसल इस स्टार्ट अप कंपनी ने पहले अपने कर्मचारियों के बीच रेंडम स्ट्रैस सर्वे करवाया कि उन्हें काम के दौरान कितना तनाव रहता है और क्या चिंताएं हैं। सर्वे के बाद कंपनी ने अचानक 100 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया जिन्होंने खुद को ज्यादा तनाव में बताया था। कंपनी ने कर्मचारियों को भेजे ई-मेल में कहा कि सर्वे में आप में से कई लोगों ने अपनी चिंताएं शेयर कीं, जिन्हें हम दिल से महत्व देते हैं।
एक हेल्दी और सपोर्टिव वर्क एनवायरनमेंट को बढ़ावा देने और यह सुनिश्चित करने के लिए कि कोई भी काम पर तनावग्रस्त न रहे, इसलिए हमने ऐसे कर्मचारियों को कंपनी से अलग करने का कठिन निर्णय लिया है। प्रभावित कर्मचारियों को अधिक जानकारी अलग से दी जाएगी। निकाले गए एक कर्मचारी की लिंक्डइन पोस्ट पर सोशल मीडिया में चर्चा में अधिकतर लोग इसे अमानवीय और टॉक्सिक वर्क कल्चर बता रहे हैं तो कुछ इसे पीआर स्टंट।